Comisiones institucionales

Es una comisión técnica, de naturaleza investigativo-pericial, que funciona por denuncia o queja interpuesta ante la Junta de Relaciones Laborales o ante la Comisión Instructora Institucional, según corresponda. Conformada por tres personas profesionales en: Derecho, Trabajo Social y Psicología. Este equipo de trabajo será nombrado por la Vicerrectoría de Administración.

Al iniciar labores, la Comisión nombrará de entre sus integrantes una persona coordinadora general. La CEAL podrá solicitar el asesoramiento de personas expertas en comunicación, que conozcan de las características normales y patológicas de la condición humana, u otras especialidades consideradas necesarias.

Funciones

1. Recibir la queja o denuncia que ha sido trasladada por la Junta de Relaciones Laborales o la Comisión Instructora Institucional.
2. Convocar al equipo de trabajo para iniciar la investigación pertinente.
3. Levantar el expediente y documentar, mediante la presentación de un informe pericial, el estudio correspondiente al diagnóstico técnico-pericial de la queja interpuesta por el funcionario o la funcionaria denunciante de acoso.
4. Dictaminar, en el informe pericial, si se configuró el acoso laboral o conductas asociadas. Si los antecedentes del caso lo permiten, dictaminar sobre la gravedad de las faltas. Este informe pericial será la base para la instrucción del expediente que realizará el Órgano del Procedimiento de Instrucción (OPI) o la Comisión Instructora Institucional, según corresponda.
5. La persona denunciante y la denunciada tendrán el derecho a patrocinio letrado, si lo consideran necesario.

Integración de la comisión

• Lic. Adrián Gamboa Gamboa
  Coordinador e integrante por la disciplina de Derecho
• Licda. Eulalia Gómez González
  Integrante por la disciplina de Psicología
• Lic. Manuel Villalobos Morales
  Integrante por la disciplina de Trabajo Social